Charte d’accessibilité des Personnes en Situation de Handicap et d’apprentissage

Engagement
Mettre en œuvre, en fonction des besoins des personnes en situation de handicap et
d’apprentissage, toutes les adaptations, pédagogiques, matérielles et organisationnelles,
nécessaires à la prise en compte du handicap
Recourir à un réseau de professionnels spécialisés dans l’adaptation du handicap dans le monde du travail

Vérifier l’adéquation au Projet
Au cours du premier entretien, le handicap ne doit pas devenir le sujet de conversation principal.
En effet, il n’est pas nécessaire de connaître tous les détails relatifs à votre situation personnelle mais il est essentiel de pouvoir mesurer l’adaptation de la formation.

Anticiper les aménagements / les compensations
Anticiper les aménagements et compensations à mettre en œuvre permettra de sécuriser le parcours de formation.

Les quatre grands types d’adaptations pédagogiques pouvant être mis en place :

• Les rythmes
  ● Rythme sur la journée,
  ● Besoin de pauses
• Contenus, supports, méthodologie, outils
  ● Accessibilité des supports
  ● Choix des méthodes adaptées aux capacités des stagiaires
• Évaluation
  ● Accessibilité des supports d’évaluation
  ● Adaptation du temps
• Environnement matériel et social
  ● Accessibilité des locaux
  ● Matériel adapté
  ● Equipe/groupe sensibilité

Assurer le suivi du stagiaire tout au long de la formation
La mise en en place d’un suivi au cours de la formation permettra de :
● Anticiper d’éventuelles difficultés de suivi de la formation
● Éviter toute rupture de formation
● Assurer le bon déroulement et les ajustements éventuels des aménagements ou moyen de compensation mis en place

Le Réseau de professionnels

• Maison Départementale des Personnes Handicapées - MDPH
  Il existe une Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) par département, chargée de missions variées telles que l’accueil, l’information, l’accompagnement, et le conseil aux personne handicapées et à leur famille.
  https://mdphenligne.cnsa.fr
• Cap emploi
  Les Cap Emploi sont dédiés aux PSH qui cherchent un emploi, aux salariés, travailleurs
  indépendants et agents publics qui envisagent une reconversion. Cap Emploi permet aux PSH de bénéficier d’informations, de conseils pour une insertion professionnelle durable, de l’élaboration de projets de formation, de soutien dans la recherche d’emploi et la facilitation de l’adaptation au poste.
  https://www.capemploi.info/
• Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes
  Handicapeés - AGEFIPH
  C’est une organisation dédiée à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
  https://www.agefiph.fr

contact : odpc-mv@orange.fr